❗️❗Цей документ повинен забезпечити:
✅ створення середовища, вільного від насильства та жорстокого поводження з дитиною;
✅запровадження системи інформування про випадки (або підозру на випадки) насильства та жорстокого поводження з дітьми;
✅забезпечення оперативного розгляду цих випадків та реагування на них.
❗❗Типова програма унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми містить:
🔸перелік превентивних заходів, заходів із виявлення і реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми,
🔸заходів з навчання та підвищення обізнаності унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми,
🔸 заходи з моніторингу та оцінки виконання програми,
🔸заходи з інформування (розміщення у доступних місцях для дітей та батьків, інших законних представників інформаційних матеріалів (плакатів, брошур із контактами служб допомоги, контактних номерів телефонів для анонімного звернення).
☝ На основі Типової програми суб'єкти роботи з дітьми (в тому числі заклади освіти) мають розробити та затвердити своє Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми. Працівники закладів освіти повинні бути ознайомлені з Положенням та інформацією про захист дітей від усіх форм насильства, зокрема домашнього насильства, експлуатації, булінгу, найгірших форм дитячої праці або інших проявів жорстокого поводження з дитиною (пункт 2 Типової програми).
❗❗Керівник закладу освіти:
✅затверджує Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми з урахуванням Типової програми;
✅є відповідальним за його реалізацію;
✅забезпечує оприлюднення цього положення;
✅ознайомлення з ним своїх працівників;
✅здійснює контроль за виконанням Положення.
🔵 У Положенні обов’язково визначаються суб’єкти виконання Типової програми (адміністрація, волонтери, працівники, інші залучені фахівці, які контактують із дітьми), до кого застосовується Типова програма, вимоги щодо політики найму працівників суб’єкта роботи з дітьми та молоддю, пов’язані із політикою запобігання насильству (перевірка кандидатів на наявність судимостей, рекомендації), вимоги щодо навчання персоналу (обов’язкові навчання з питань захисту прав дитини) (пункт 6 Типової програми).
📌Ознайомитися із змістом Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми можна за посиланням: 👉Типова програма
Немає коментарів:
Дописати коментар